Videojet Careers

Perché scegliere Videojet…?

È probabile che tu oggi abbia acquistato o utilizzato un prodotto che ha a che fare con Videojet. Infatti, le nostre tecnologie, dalla codifica di date di scadenza alle soluzioni “track & trace”, aiutano ad assicurare la genuinità dei prodotti venduti in tutto il mondo, nei settori alimentari e delle bevande, nell’industria e nell’ambito farmaceutico.

Ti invitiamo a Imprint the WORLD™️ in Videojet, attraverso un emozionante viaggio costellato di miglioramenti costanti. Come leader globale nell’industria della marcatura e della codifica, la nostra crescita continua permette ai nostri collaboratori di pianificare e promuovere il successo nelle proprie carriere.

Come collaboratore Videojet potrai:

  • giocare un ruolo importante nel portare sul mercato globale importanti marchi per i consumatori;
  • ottenere informazioni utili nelle catene di valore dei prodotti per consumatori e industrie, imparando al contempo come migliorare l’esperienza per i clienti;
  • applicare tutta l’efficacia di DBS (Danaher Business System);
  • accedere a una rete internazionale con molteplici possibilità di carriera tramite Videojet, la PIP (Product Identification Platform) delle aziende e Danaher.


SOGNA in grande, OTTIENI risultati e REALIZZA il tuo potenziale con Videojet. Imprint the WORLD!



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Il ruolo di Videojet nel mondo

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Videojet: un’azienda unica

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Videojet: scopi condivisi

  • Chi siamo
  • La nostra cultura
  • Responsabilità aziendale sociale
  • Diversità e integrazione
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La nostra cultura

Ogni giorno, più di 4.000 soci Videojet in tutto il mondo collaborano per ottenere risultati straordinari come One Videojet. Potrai collaborare e imparare molto tramite una rete diversificata ed esperta formata da membri di team, con alla base i nostri principi guida:

I nostri collaboratori e dipendenti:

  • mettono i clienti al centro di tutto ciò che fanno;
  • Si impegnano strenuamente a creare soluzioni e capacità di altissimo livello.
  • Lavorano per il successo ogni giorno con entusiasmo, umiltà e integrità.
  • sono responsabili gli uni nei confronti degli altri, dei nostri azionisti e delle comunità in cui vivono e lavorano.

Responsabilità aziendale sociale

Videojet e Danaher si impegnano da anni per promuovere in modo organico la responsabilità sociale e prassi ambientali sostenibili al fine di migliorare la qualità della vita attraverso l’innovazione. La responsabilità aziendale sociale non è qualcosa che Danaher ha abbracciato in un secondo momento: è integrata in tutto ciò che facciamo. Le nostre innovazioni e i nostri risultati vogliono rendere migliore il mondo in cui viviamo.

Per noi, la responsabilità aziendale sociale significa:

  • migliorare la qualità della vita attraverso l’innovazione;
  • promuovere una cultura ambientale responsabile;
  • investire e far crescere i nostri collaboratori, per noi fondamentali;
  • raggiungere il successo con integrità ed etica;
  • dimostrare leadership e responsabilità nelle nostre comunità in tutto il mondo.

Di concerto con la nostra cultura, perseguiamo costantemente il miglioramento focalizzandoci sull’innovazione, la riduzione degli sprechi e la sicurezza di soci e comunità.

Diversità e integrazione

Videojet e Danaher credono fortemente che un ambiente incluso possa essere foriero di innovazioni e idee, questo perché l’integrazione crea un ambiente dove i soci possono lavorare al meglio e portare le proprie idee migliori. Per questo motivo ci impegniamo al massimo per invitare e sostenere soci che siano in grado di dare valore alle proprie unicità e che vogliano contribuire con i propri pensieri, il proprio stile di lavoro e il proprio background personale per far avanzare la nostra cultura. Abbracciamo la filosofia delle pari opportunità e prendiamo decisioni lavorative in base a competenze, esperienza e ambizioni di carriera.

Per assicurare l’idoneità dei propri leader, Videojet e Danaher richiedono che questi ultimi partecipino annualmente a un training sulla diversità che vada a toccare problematiche reali e concrete per i datori di lavoro di oggigiorno.

Il Diversity & Inclusion Council di Danaher collabora con il Chief Diveristy Officer. Insieme, guidano l’organizzazione verso un ambiente di lavoro più inclusivo. Il D&I Council è composto da leader e rappresenta tutta una serie di culture, aree geografiche, prospettive e background differenti. Grazie al supporto e al sostegno del CEO, le aree di focus del Council includono:

  • obiettivi e scopi riguardo la diversità;
  • profilazione delle best practice;
  • coinvolgimento dei soci nelle attività;
  • prassi di integrazione all’interno dell’ambiente di lavoro;
  • visibilità in mercati differenti;

prassi di inclusione, tra cui il reclutamento di talenti, l’analisi di competenze e organizzazioni, la pianificazione e la formazione dello sviluppo, il coinvolgimento e le comunicazioni.

Videojet è un datore di lavoro attento alle pari opportunità. Non discriminiamo nessun candidato né dipendente sulla base di razza, sesso, religione, età, nazionalità, colore, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere. Ci impegniamo a fornire un luogo di lavoro libero da qualsiasi tipo di discriminazione o molestia.